Désarmorcer le Management Toxique

Un management devient toxique lorsqu'il place une personne dans l’incapacité de réaliser ses tâches et ses missions.

Comment désamorcer le Management Toxique ?

Un management devient toxique lorsqu’il place une personne dans l’incapacité de réaliser ses tâches et ses missions ou qu’il la soumet à une pression émotionnelle contre-productive. Qu’il soit dû à des relations compliquées ou des dysfonctionnements structurels, ce type de management a des répercussions sur la vie quotidienne des personnes qui en sont la cible

– Comprendre le Management Toxique – Le rôle de la médiation – Le rôle du coaching pour désamorcer les tensions

Intervenants

François Renaud (Médiateur civil assermenté – MEDIATION CONSEILS), Nicole Picthall (Coach Certifié, Fondatrice THE GOOD BUG), Manuela Nathan (DRH ICN)

Comédiens : Yves Jaques (Comédien & Opticien & contributeur  TOIT POUR TOUS), Linda Hendriksen (Senior Administrative Specialist with project & process management experience)

Animation : Michael Bouvard

Interviewés

Cherif Abdelfattah – Consultant (GICEL), Sabrina Lavaux – Fondatrice (MAGNIFIQUA), Jenna Zust – Key Account Manager (MONSTER), Patrick de Sepibus – Excelerateur (COACHING SERIES)

Interviews participants : Asma Lghazaoui, Finance and Legality Manager (AIESEC)

Remerciements

Partenaires

Business Lunch RH, Formation Suisse Romande, Théatre de Carouge – Sandra Mills – David Junod, Reportage Suisse Romande, Main&Co – Guillaume Main, Stéphane Mognol, AIESEC, Toi(t) pour Tous, Magnifiqua, Sabrina Lavaux, Jeunes@work

Formation Suisse

Lieu : Théatre de Carouge, Salle Gérard-Carrat
Date: décembre 2016

Photos crédit StudioRegard

Club de l'élégance