Formation Suisse Romande
La formation en Suisse Romande
Le Meilleur de la formation continue et des ressources humaines
Formation Suisse Romande est une plateforme orientée sur la formation continue et les ressources humaines. De nombreux contenus, notamment vidéos permettent d’avoir une bonne première approche sur ce qui peut être offert en matière de formation professionnelle.
On y retrouve des sujets de formation continue divers comme le marketing, la vente, les ressources humaines, etc… Il y a également des dossiers sur les métiers, les solutions pour les services RH et des événements RH qui ont lieu en Suisse, comme le Salon RH.
Formation Suisse Romande : Une Ressource Complète pour la Formation Continue et la Gestion des Ressources Humaines
Formation Suisse Romande est une plateforme d’information essentielle dédiée à la formation continue et à la gestion des ressources humaines en Suisse romande. Elle s’adresse principalement aux responsables RH, aux employés, et à toute personne active dans divers secteurs professionnels. Cette plateforme offre des recommandations sur les centres de formation, des conseils sur la gestion des ressources humaines, et une multitude de ressources pour le développement professionnel.
Formation Continue & Gestion des Ressources Humaines
La formation continue est cruciale pour le développement des compétences et la compétitivité des professionnels. En Suisse romande, plusieurs centres de formation de renom proposent des programmes variés pour répondre à ces besoins.
Centres de Formation Recommandés
- HEIG-VD : Offre des formations de type EMBA, MAS, DAS, et CAS dans divers domaines tels que le management, la qualité, et l’innovation.
- HEFP (Haute École Fédérale en Formation Professionnelle) : Spécialisée dans la formation des adultes et des professionnels, elle propose des programmes adaptés aux besoins spécifiques des différents secteurs.
- HEG-Genève : Propose des formations en emploi menant à des titres post-gradués, notamment dans le management et les affaires internationales.
Types de Formation
- Présentielles : En entreprise ou interentreprises, idéales pour les interactions directes et les formations pratiques.
- À Distance : Via e-learning ou vidéoconférence, ces formations offrent flexibilité et accessibilité.
- Formations Ludiques : Comme les « serious games » qui rendent l’apprentissage interactif et engageant.
Thèmes de formation
De nombreux thèmes de formation professionnelle sont abordés, parmi eux :
- Prévention du Burnout : Essentielle pour le personnel soignant afin de gérer le stress et prévenir l’épuisement professionnel.
- Gestion des Conflits et Incivilités : Cruciale pour les professionnels en contact avec le public, notamment pour améliorer l’accueil client.
- Tous les autres thèmes de la formation continue en Suisse Romande.
Ressources et Événements
- Vidéos : Fournissent des données sur des sujets comme l’employabilité des seniors et les tendances RH actuelles.
- Événements : Incluent des conférences, des ateliers et des forums comme le Salon RH, offrant des opportunités de networking et de formation continue.
Plus d’information
En offrant des recommandations sur les centres de formation, des conseils pratiques, et en organisant des événements de qualité, cette plateforme joue un rôle crucial dans le développement professionnel en Suisse romande.
Pour plus d’informations, visitez le site officiel de Formation Suisse Romande.
Les articles en lien avec Formation Suisse Romande
Les seniors ça vaut de l’or
L’employabilité des seniors en Suisse est un enjeu crucial. Bien que leur expérience soit précieuse, ils font face à des obstacles sur le marché du travail. La formation continue, le réseautage et le bénévolat émergent comme des solutions clés.
Quelles sont les clés d’un bon accueil en entreprise ?
L’accueil est la porte d’entrée de l’organisation. Il faut être à l’écoute et bienveillant, de manière proactive et empathique
La Communication Bienveillante
Les bienfaits de la communication bienveillante pour les ressources humaines, pour l’entreprise, ses salariés et ses cllients.
Qu’est-ce que le leadership conscient ?
Interview de David Denis Hertz au sujet du leadership conscient : un plaidoyer original pour le développement dans le domaine entrepreneurial
La Communication Non Verbale
La moitié de la communication passe par le non verbal. Comment gérer sa communication non verbale. Quels sont les gestes à faire ou non.
Désarmorcer le Management Toxique
Un management devient toxique lorsqu’il place une personne dans l’incapacité de réaliser ses tâches et ses missions.
Préparation des Collaborateurs à la Retraite
Pour beaucoup, le passage de la vie active à la vie de retraité ne va pas de soi. Certains s’y préparent seuls, d’autres encouragés par leur entreprise
Articles partenaires
Les événements RH en Suisse Romande
Chaque année, de nombreux événements ont lieu qui intéressent particulièrement le domaine des ressources humaines et la formation continue.